而对公司人才进行系统化的盘点，最核心的就是人才的定岗定级和绩效体系的建立，而这点对于很多纯业务出生的老板，做业务那绝对是一把好手，但说做人才系统化管理，往往很抓瞎。今天，就给大家分享一套实战派的系统化的人才定岗定级及绩效体系的模板供大家参考，希望对大家有帮助： 一、 销售人员薪酬制度 薪酬体系 采取结构性薪资制，薪资包括基本工资、行为考核工资、激励考核奖金： 1、  基本工资根据人员的综合能力和岗...

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