LinkedIn与世界分享面对2019年的25个重要预测

最近，LinkedIn发布了其对2019年的25大创意。小编帮您摘录出来，很多预测值得玩味。

这些预测是基于商界领袖、作家、记者和学者的总结。

这就是LinkedIn预测即将在未来出现的情况。

1.和Z代有关的预测

在2019年，z一代（即1997年以后出生的人）的数量将超过千禧一代。Z一代预计将占全球人口的30%以上，占全球劳动力的20%。

这是LinkedIn对Z一代的描述：“我的经验是，他们对任何事情精益求精，他们都是非常不同的人，但作为一个群体，他们是好奇的，充满希望的，他们总是在学习，痛苦地适应世界的痛苦，并渴望对此做些什么。”

2.经济将会放缓

经济衰退即将来临吗？是的。

问题是什么时候？

股市的紧张、政治不稳定、日益严重的债务危机。值得注意的是高杠杆的公司和个人。

3.裁员

更多的裁员会即将到来吗？

如果经济形势不能好转，这当然是可能的。

通用汽车（General Motors）11月宣布裁员1.4万人，此前已有2,250名员工接受了被其他公司收购。周一，威瑞森宣布将有10,400名员工通过自愿离职离开公司。

4.上网的时间比看电视多

听起来好像已经发生了。

然而，根据recde的说法，人们每天上网的时间会比看电视的时间多。

5.脱欧，脱欧，脱欧

这个故事还在继续。

LinkedIn预测：“这真是一个世界上最具挑战性的谈判，想与世界最大的的超国家机构之一欧盟就如此复杂的问题进行谈判，真的很难达成协议。英国是当今世界上最不正常的发达国家之一，哈哈居然会投票脱欧。”

6.包容性设计将成为主流

据微软（同时也是LinkedIn的母公司）首席执行官Satya Nadella称，人工智能正在改变包容性设计。

Nadella引用的两个例子是自适应控制器或人工智能帮助阅读障碍者阅读书面文本。

7.AI，AI，AI

AI人工智能将涉及到所有的角落--每一个行业和每个工作。

8.即将发生的下一个社会运动？占领硅谷

硅谷还会继续独霸天下吗？

雷德芬首席执行官Glenn Kelman告诉LinkedIn，“有1%的对华尔街感到愤怒的进步人士正在转向硅谷。”“科技领袖曾被誉为一个勇敢新世界的梦想家，被视为一个有别于金融家和其他富豪的品种，现在我们发现自己陷入了关于税收、住房和可负担性的争论。”

9.国家将加强对大型科技企业的监管（美国）

地方、州和联邦对大型科技公司的监管已经开始，并有可能一直继续。

税收、竞争和隐私是监管议程上的首要问题。

10.自动化可能对妇女的工作产生不成比例的影响

“人工智能和机器学习等新技术正在改变世界各地的工作方式，国际货币基金组织（imf）总裁克里斯蒂娜•拉加德与LinkedIn分享。"自动化趋势对妇女来说尤其具有挑战性，因为在所有部门和职业中，妇女往往比男子从事更多的日常工作，使得她们的工作更容易于被自动化替代。国际货币基金组织的一项最新研究估计，在未来20年里，30个国家的2600万女性就业机会将面临着被科技取代的高风险。这意味着全球有1.8亿就业妇女需要面对这一风险。"

11. 医疗保健提供者将为您的日常杂货提供保障

“如果你无所事事地坐在家里，它会影响你的健康，不管是精神上的压力，还是会产生高血压症状，-Bernard Tyson董事长兼首席执行官凯瑟-维森特告诉Linkedin：“为了避免出现高血压的早期症状。创新的医疗服务提供者会开始为病人提供食品杂货和营养教育。

12．MeToo将进入第二阶段......

13． ......当心一些不光彩的高管会卷土重来

14. 对抗极端贫困的斗争将升温

LinkedIn指出，在过去的25年里，超过10亿人摆脱了极端贫困，全球贫困率处于有记录以来的最低水平。比尔和梅琳达盖茨基金会的联合主席梅琳达盖茨告诉LinkedIn：我们不能改变一个孩子出生的环境。但是，我们可以通过投资于儿童的健康和教育，投资于儿童的发展潜力。经济学家称健康和教育是“人力资本”，因为事实证明，它们是经济增长的双引擎。

15.美中冷战将在技术战线上展开

布雷默说，当经济衰退和持续的敌意破坏了中美关系时，冷战更有可能在五到十年后爆发。

16.未来在工作上，你的人性很重要

由于自动化的推进可能导致人的工作机会减少，有什么比在工作中变得更有人情味更好呢？这里包括：显示共情，创造力及反馈。

17. 内燃机在消失之前会变得更加智能

18. 更多首次公开募股（IPO），强大的技术使得IPO的回归，可能会在2019年引领潮流。

19.公司将继续走员工队伍多样化的道路来适应社会变革。

20.“我优先，我第一”的世界将更难驾驭

Stan McChrystal说：“我们将面临的挑战是，我们现在所处的世界是‘我优先，我第一’的世界，但我的意思是应该是国家‘我先’，但很多人却是把‘我先’，公司把‘我先’放在第一位。”麦克里斯特集团的首席执行官，美国驻阿富汗部队的前指挥官，告诉LinkedIn。"领导人需要从更广泛的角度作出决定，并考虑相互依存性。他警告说，如果你在谈判中期望赢得一切，而对方却被削弱了，那么在很多情况下，我们所依赖的生态系统就已经不复存在了。”

21.办公室会空出来

更多在家工作，整体人们更愿意选择远程工作结构。

22.你能更好地获得你的医疗资料

23. 传统意思上的“高街”商业街将是由品牌形成连结

美国国内和国外规模较小的零售巨头是否可以聚集在一起挑战亚马逊？

24. 金融期权将赶上现代工人。

Dan Schulman说：“如果我们想为未来的人们提供机会，让他们过上经济上健康的生活，这个行业就需要重新考虑为那些一生只干一份工作的人设计的金融服务。”据LinkedIn的报道，PayPal的首席执行官表示，这一计划的主要将在未来几年内得以实现。“新兴技术和社会人口变化将导致未来金融服务需求转变。”

25.CEO们将努力成为更具包容性的领导者，否则只能离开。

更具包容性或面临反抗是更多的CEO们即将面对的问题。是时候做出改变了，更多的合作或向前看。对领导能力的培养和发展要更加开放，否则就放手让其离开。