寒气逼人！众多大卖疯狂裁员，亚马逊也熬不住了？

寒气逼人！众多大卖疯狂裁员，亚马逊也熬不住了？

2022年的跨境电商行业可谓是寒风阵阵，在大环境的影响下，跨境企业为了维持公司的正常运营，不得不缩减开支。而裁员，成为了他们眼下自保的手段之一。

动荡持续，国内众多大卖花式裁员！

从2022年以来，国内裁员的大卖比比皆是，许多大卖选择直接大批量裁员。

某3C大卖主链接被封，宣布裁员700人......

广州某大卖被曝裁员近2000人......

深圳华南城某百亿铺货大卖裁员4000人......

深圳知名跨境大卖直接裁员80%，只剩下500名员工......

除了直接暴力裁员，许多大卖更是采取了多种方式来逼退员工。

广州某大卖在暴力裁员之后，又开始了全员降薪。

据了解，该公司之前大批量裁员，赔偿金就花费了千万元。但是该公司因为业绩受影响，又开始了全员降薪。

大部分员工薪资下调10%-20%，高管的薪资下调40%，而且所有的加班费和全勤奖都取消了，之前每月的提成绩效也调整成每2个月发一次。

不言而喻，该公司做出的种种调整其实就是为了让员工自己走人。

除了降薪、扣绩效等操作以外，更有大卖直接给员工放长假，让员工停工待岗。

据了解，某深圳跨境公司直接让员工在家停工待岗6个月，员工在6个月超长假期期间，公司会按照规定发放最低保障工资，当然，公司也会根据具体情况决定员工是否要结束休假。

许多人认为该深圳大卖的这种做法其实就是在变相裁员，在6个月时间只给员工发放最低的保障工资，这些钱于深圳“打工人”而言根本没办法支撑房租、吃饭等各种生活开销，员工受不了后肯定会主动提离职，这样一来公司想要裁员的目的也就达到了，毕竟公司主动裁员需要赔付N+1的工资。

据了解，现在国内许多跨境大卖的日子都不好过，转型难度大，库存太多让资金吃紧，裁员或者降薪已经成为了再正常不过的情况。一些中小卖家也因为大环境等影响岌岌可危，只能裁员保命。

裁员之后，最惨的莫过于打工人，直接的收入来源被切断。

拿到赔偿金的还好说，许多被公司逼迫离职的才是真正的欲哭无泪。

有打工人表示，自己忽然被通知裁员，赔偿还没有着落，面对每个月要还的车贷、房贷，每天晚上都焦虑地失眠......

对于普通的工薪阶层，特别是人到中年的员工，这个冬天真的很冷。

当前的经济形势让许多大卖连遭重击跌落神坛，就算是亚马逊排名第一的大卖也从破产走向了倒闭。

亚马逊美国站大卖Packable已向美国法庭申请破产保护，同时进行了清算程序、裁员并最终关闭业务。据了解，Packable破产的主要原因是持续的供应链危机导致公司业务持续下滑，后续上市失败没能获得更多融资，最终破产。

据悉，Packable旗下品牌Pharmapacks，曾一度是亚马逊美国第三方市场上最大的卖家，同时也是沃尔玛的头部大卖，主要销售健康、个人护理、美容以及家居等产品。

在亚马逊平台，搜索Pharmapacks的相关产品，可以发现多个产品霸榜BSR，其产品的评论亦是高达数万。

Packable的最终破产，让不少人都唏嘘不已。即便是亚马逊的顶级大卖，在多重打击之下，也只能选择离场。

挺不住了，科技行业面临裁员潮！

除了国内和国外的大卖以外，科技大厂的日子也不好过。

2022年以来，受高通胀的影响，以及对经济衰退的担忧，许多科技大厂纷纷开始裁员。

根据裁员追踪机构Layoffs.FYI发布的最新调查数据显示，2022年美国科技行业的总裁员人数超过153,000人。2021年这一数据为15,000人，2020年这一数据为80,000人。

2022年美国科技行业裁员的重灾区为消费和零售领域，总共裁员大约40,000人，其中亚马逊的裁员人数占零售领域裁员人数的一半。

不过，亚马逊的裁员仍然在继续。

2022年11月的时候，亚马逊的首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy)对外表示公司正在裁员，并且裁员将会持续到2023年。

但是在1月4日，安迪·贾西 (Andy Jassy)在给员工的一份备忘录中宣布，亚马逊计划将裁员人数扩大至超1.8万名员工，主要涉及公司的零售部门和技术（PXT）部门。

据了解，此次裁员将是亚马逊近28年以来最大规模的一次裁员，超过此前预期的1万人，同时也是迄今为止大型科技公司公布的最大规模的裁员。

截至去年9月底，算上仓储和运输岗位，亚马逊拥有的员工总数超过150万人，这意味着最新一轮裁员将占员工总数的1%左右，而且裁减的人员主要集中在公司层面。

尽管裁员的阴霾几个月来一直笼罩着亚马逊，该公司承认在疫情期间雇佣了太多员工，但裁员总数的增加表明，该公司的前景已经变得更加黯淡。

后疫情时代，消费者逐渐恢复到了疫情前的购物习惯，回归线下。这家全球最大的在线零售商从去年开始就一直在适应电商业务增长放缓带来的影响。

今年三季度，亚马逊的净销售额为1271亿美元，同比增长14.7%，但低于市场预期的1276亿美元；净利润与去年同期相比下降9%，为28.72亿美元。随后，亚马逊的股价一路下跌，其市值从2021年7月的1.88万亿美元创纪录收盘水平下滑至约8790亿美元，成为全球首家市值蒸发1万亿美元的上市公司。

除了亚马逊以外，全球云服务SaaS龙头企业Salesforce也在1月4日忽然宣布，公司将在下一季度裁员约8000人，裁员人数达到总员工人数的近10%,同时还将缩减办公空间。

同样在1月4日，视频共享平台Vimeo在一份监管文件中表示，它将裁员约11%。

根据Layoffs.FYI公布的数据，在2022年，裁员人数较多的公司还有Bhh.z=fqnhi、 Cisco和Twitter，其中Bhh.z=fqnhi共裁掉4,375个工作岗位， Cisco裁掉了4,100个工作岗位，Twitter裁掉了3,700个工作岗位。

2022年，持续的通货膨胀和美联储的加息，让美国消费者面临着巨大的生活成本压力，各个企业也举步维艰。尤其是对于美国的科技公司而言，整体的营收和利润增长异常缓慢，甚至有许多企业面临破产、倒闭、关停。

许多企业在疫情初期的营收实现了爆发性的增长，当时为了业务扩张，招聘了大量的员工。但是步入后疫情时代，美国的经济形势持续动荡，大多数企业的业务量都面临缩水。以 DoorDash为例，在第三季度，DoorDash的运营出现了3.08亿美元的亏损。整个2022年，该公司亏损总额达到了67.9％。在上个月，DoorDash宣布裁员1,250人，约占其员工总数的6%。

在全球经济动荡的大环境之下，许多企业都在艰难中生存，“活下来”已经成为了众多企业的共识。

如何熬过当前的市场寒冬，成了每个跨境人不得不思考的问题。

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